מגייסת Thu, 28 Mar 2024 12:19:33 +0000 he-IL hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.5.2 https://megayeset.com/wp-content/uploads/2023/11/favicon.svg מגייסת 32 32 מה באמת חשוב? https://megayeset.com/%d7%9e%d7%94-%d7%91%d7%90%d7%9e%d7%aa-%d7%97%d7%a9%d7%95%d7%91/ https://megayeset.com/%d7%9e%d7%94-%d7%91%d7%90%d7%9e%d7%aa-%d7%97%d7%a9%d7%95%d7%91/#respond Thu, 28 Mar 2024 12:19:32 +0000 https://megayeset.com/?p=2854 מה באמת חשוב? או איך שיחת נפש יכולה לעורר בך השראה ואיך זה יכול להיות קשור לחיפוש עבודה? ביום יום שלנו אנחנו כל הזמן מודדים ונמדדים במצבים. אנחנו בדילמה תמידית בין איך שאנחנו נתפשים למי שאנחנו, ואיך כל זוית ראייה משפיעה על המהות שלנו. אנחנו חוות את זה המון בעשייה. איך המועמד רואה את עצמו, […]

The post מה באמת חשוב? appeared first on מגייסת.

]]> מה באמת חשוב?

או איך שיחת נפש יכולה לעורר בך השראה ואיך זה יכול להיות קשור לחיפוש עבודה?

ביום יום שלנו אנחנו כל הזמן מודדים ונמדדים במצבים.

אנחנו בדילמה תמידית בין איך שאנחנו נתפשים למי שאנחנו, ואיך כל זוית ראייה משפיעה על המהות שלנו.

אנחנו חוות את זה המון בעשייה. איך המועמד רואה את עצמו, מה אנחנו חושבות אחרי ראיון ואיך המעסיק תופש אותו.

אז נזכרתי.

הייתי די צעירה כשאמרה לי אחת המנהלות שלי שהבעיה שלי היא שאני כל הזמן רוצה לרצות את כולם. אמת. וזמן רב חשבתי שזו בעיה. עד שבגרתי קצת והבנתי שהבעיה לא אצלי. לרצות זה בסדר. להיות בצד הטוב זה בסדר.

זה לא תמיד מתאים לכולם כי הכל יחסי וכו׳.

מה הפשט?

תהיו מי שאתם. אל תנסו לזייף דמות אחרת כי למישהו איפשהו זה פחות מתאים.

תהיו אמיתיים, טובים אם אתם כאלה, אדישים אם אתם כאלה, משימתיים, חרוצים, חופרים😂מעמיקים, רוחניים וכו.

רק תהיו בצד הטוב שלכם. כי זה באמת מה שחשוב.

שבת של תקוות לעסקה, של תפילה לשלום כל החטופים והחיילים ושהטוב ינצח 🪬💙❤

The post מה באמת חשוב? appeared first on מגייסת.

]]> https://megayeset.com/%d7%9e%d7%94-%d7%91%d7%90%d7%9e%d7%aa-%d7%97%d7%a9%d7%95%d7%91/feed/ 0 מדדים לעוצמה נשית https://megayeset.com/%d7%9e%d7%93%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%a2%d7%95%d7%a6%d7%9e%d7%94-%d7%a0%d7%a9%d7%99%d7%aa/ https://megayeset.com/%d7%9e%d7%93%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%a2%d7%95%d7%a6%d7%9e%d7%94-%d7%a0%d7%a9%d7%99%d7%aa/#respond Sun, 10 Mar 2024 08:44:54 +0000 https://megayeset.com/?p=2742 עוצמה נשית נמדדת במעשים ולא בדיבורים. היא נמדדת בערבות אחת לשנייה במצבים שאף אחד לא יכול להבין. היא נמדדת ברגישות ובהתחשבות של ניואנסים שקופים למראה וחדים בהרגשה. היא לעשות למענך בלי להגיד שאת עושה משהו מיוחד. היא לבכות ולדעת להרים, לחבק ולדעת להצמיח. נטע ואני למדנו שנים ברגליים עוצמה נשית מה היא. איך מנהלות מרימות […]

The post מדדים לעוצמה נשית appeared first on מגייסת.

]]> עוצמה נשית נמדדת במעשים ולא בדיבורים.

היא נמדדת בערבות אחת לשנייה במצבים שאף אחד לא יכול להבין.

היא נמדדת ברגישות ובהתחשבות של ניואנסים שקופים למראה וחדים בהרגשה.

היא לעשות למענך בלי להגיד שאת עושה משהו מיוחד.

היא לבכות ולדעת להרים, לחבק ולדעת להצמיח.

נטע ואני למדנו שנים ברגליים עוצמה נשית מה היא.

איך מנהלות מרימות ואיך מנהלות מרסקות.

איך קולגות עוטפות ואיך הן שמות רק מכשולים.

למדנו איך להיות הגרסא הכי מעצימה לזהות הנשית בעולם התעסוקה, עולם המשפחה והעולם האישי.

2024 היא שנה שאין בה מקום ליום האישה עד שלא ישיבו את כל הנשים ששכחו לשמור עליהן, ששכחו להקשיב להן ושיש כאלה גם בעמנו שלא מכבדים את קיומן.

ויחד איתן כל החטופים. כולם.

יש דברים ברמה הלאומית שבהם צריך לשנות את התודעה. אין יום האישה ואין יום העצמאות ואין כלום עד שנגמרת המלחמה וכולם.ן חוזרים/ות הביתה.

עכשיו.

The post מדדים לעוצמה נשית appeared first on מגייסת.

]]> https://megayeset.com/%d7%9e%d7%93%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%a2%d7%95%d7%a6%d7%9e%d7%94-%d7%a0%d7%a9%d7%99%d7%aa/feed/ 0 יום האישה 2024 https://megayeset.com/%d7%99%d7%95%d7%9d-%d7%94%d7%90%d7%99%d7%a9%d7%94-2024/ https://megayeset.com/%d7%99%d7%95%d7%9d-%d7%94%d7%90%d7%99%d7%a9%d7%94-2024/#respond Sun, 10 Mar 2024 08:18:31 +0000 https://megayeset.com/?p=2737 אנחנו במגייסת לא נחגוג ולא נציין את יום האישה. אין סיבה. כי אם הן לא שבות, אנחנו לא שוות. כי אם הם נחטפו, אנחנו לא שווים כלום. אישה בישראל 2024 יכולה למצוא את עצמה במצבים שבהם כל הטוב שיש בטל ומבוטל ושום עציץ או פרח לא יוכל לכפר על כך. כי עדיין יש מי שלא […]

The post יום האישה 2024 appeared first on מגייסת.

]]> אנחנו במגייסת לא נחגוג ולא נציין את יום האישה. אין סיבה.

כי אם הן לא שבות, אנחנו לא שוות.

כי אם הם נחטפו, אנחנו לא שווים כלום.

אישה בישראל 2024 יכולה למצוא את עצמה במצבים שבהם כל הטוב שיש בטל ומבוטל ושום עציץ או פרח לא יוכל לכפר על כך.

כי עדיין יש מי שלא מבין כמה קשה האלימות נגד נשים, ואלה נבחרי ציבור שממשיכים להיבחר.

כי עדיין יש מעסיקים שמעדיפים גברים, ואין לה בעיה לומר את זה.

כי עדיין מתפעלים מזה שיש נשים לוחמות, אבל לא סופרים את מה שהן אומרות או מתריאות, ואת המחיר על זה לא נפסיק לשלם לעולם.

כי את יכולה לראיין אישה בישראל שבעלה נשוי לשתי נשים ואין לה מה לעשות נגד זה, והיא אזרחית, גם אם היא ערביה.

כי רק נדמה לנו שאם הצלחנו להגיע עד לפה אז יש לנו מה לחגוג. אז לא.

הדרך ארוכה, קשה וכואבת.

ישראל 2024 נראית חשוכה מאי פעם, ולכן אנחנו נמשיך לעבוד ולקוות לימים טובים.

פשוט תהיו אנשים טובים. כל השאר אולי פעם יגיע.

The post יום האישה 2024 appeared first on מגייסת.

]]> https://megayeset.com/%d7%99%d7%95%d7%9d-%d7%94%d7%90%d7%99%d7%a9%d7%94-2024/feed/ 0 על אחריות ותקווה https://megayeset.com/%d7%a2%d7%9c-%d7%90%d7%97%d7%a8%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%95%d7%aa%d7%a7%d7%95%d7%95%d7%94/ https://megayeset.com/%d7%a2%d7%9c-%d7%90%d7%97%d7%a8%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%95%d7%aa%d7%a7%d7%95%d7%95%d7%94/#respond Sun, 03 Mar 2024 11:36:17 +0000 https://megayeset.com/?p=2610 דלת המשרד נפתחת. אני רואה את העיניים של כולן. מי מסתכלת לראות איך אני, מי חרא לה בלב ומי כל כולה בעשייה. לקחת נשימה נכונה על הבוקר ולצלול לתוך העשייה. אחריות תפקודית. זה המצב שאנחנו נמצאות בו. לעשות שהכל ימשיך, לא לשקוע, אפשר לברוח לרגע ולחזור. לתפקד כי יש לנו אחריות, למשפחות של הצוות שלנו, […]

The post על אחריות ותקווה appeared first on מגייסת.

]]> דלת המשרד נפתחת. אני רואה את העיניים של כולן. מי מסתכלת לראות איך אני, מי חרא לה בלב ומי כל כולה בעשייה. לקחת נשימה נכונה על הבוקר ולצלול לתוך העשייה.

אחריות תפקודית. זה המצב שאנחנו נמצאות בו. לעשות שהכל ימשיך, לא לשקוע, אפשר לברוח לרגע ולחזור. לתפקד כי יש לנו אחריות, למשפחות של הצוות שלנו, לצוות שלנו, למשפחות שלנו, אלינו. וזה הסדר.

ויש לנו עוד אחריות והיא לאומית. כי למי שנדמה שאפשר אחרת, אי אפשר לרגע לשכוח. העיניים של החטופים שעולות מולנו בתמונות. החיילים שאיבדו את עתידם ולהם אנחנו חייבים את החיים עצמם.

לא לשכוח, לא להפסיק, לא לוותר. להתאחד ולזכור. יש פה רוע, הוא קיים משחר האנושות אצל כל בני האדם, לא משנה מה הדת, הגזע והמין.

התפקיד שלנו הוא לא לתת לרוע לנצח, להילחם כדי להחזיר לעמנו את מה שוויתרנו עליו לפני כל כך הרבה שנים וזו התקווה המפוכחת.

בתפקיד שלי כמגייסת, אני רואה הכל. אני רואה מנהלים טובים, רואה אנשים טובים, כאלה שפיהם וליבם שווים. אני, לצערי הרב, גם נתקלת בצדדים הפחות טובים. במקרים שבהם מזלזלים בעובדים, לא מכבדים הסכמים, מדברים גבוהה ועושים את ההפך הגמור.

המסע לתיקון של כולנו מתחיל בתוך עצמנו, נפשנו, פנימה.

רק מי שטוב, יכול להטיף לטוב. רק מי שמכבד יכול ללמד אחרים לכבד, רק מי שנותן יכול לבקש מאחרים לתת, רק מי שחי על פי ערכים יכול לדרוש מאחרים לקיים אותם.

תהיו אנשים טובים, מעסיקים טובים, אזרחים טובים. תוקיעו את הרוע, את האפליה, את הרשעות והגזל מתוכנו. אנחנו חייבים את זה לדורות שיבואו אחרינו.

והתמונה – אפילו הסחלבים שלנו חזרו לפרוח, עוד יש מפרש לבן באופק?

קידום פוסט

The post על אחריות ותקווה appeared first on מגייסת.

]]> https://megayeset.com/%d7%a2%d7%9c-%d7%90%d7%97%d7%a8%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%95%d7%aa%d7%a7%d7%95%d7%95%d7%94/feed/ 0 בכירים וקורות חיים https://megayeset.com/seniors-and-resumes/ https://megayeset.com/seniors-and-resumes/#respond Wed, 29 Nov 2023 07:36:09 +0000 http://megayeset.com/?p=409 בכירים לא כותבים נכון את קורות החיים שלהם. נקודה זו הקריירה שלכם. לא שווה שתשקיעו? אז מה כן? – ספרו את הסיפור שלכם. תסבירו מה אתם עושים. מה מייחד את העשייה שלכם, ומה הם ההישגים יוצאי הדופן שאליהם ייחשף המעסיק/הארגון שיבחר בכם. בואו להיות מי שאתם. זה חייב לנצח!! כמובן שהפוסט פונה לבכירים ובכירות כאחד […]

The post בכירים וקורות חיים appeared first on מגייסת.

]]> בכירים לא כותבים נכון את קורות החיים שלהם. נקודה

  • ספרו איפה אתם עובדים. מה הארגון עושה, איפה הוא פועל, באילו עולמות תוכן. אין טעם לשלוח קורות חיים דיסקרטיים אם שם החברה מצוין בלינקדאין.
  • מה אתם מנהלים? להיות מנכ"ל זו מיומנות. על איזה תחום מקצועי אתם מבססים את המיומנות שלכם.
  • מה הערך המוסף הניהולי שלכם? מה שיניתם בארגון, מה שיפרתם? האם הכל נמדד באחוז רווח וזהו?
  • אם אתם מסיימים תפקיד בכיר אחרי תקופה קצרה ספרו למה? אם נדרשת דיסקרטיות, בקשו אותה. אם אתם לא יכולים לסמוך על ההד האנטר שלכם, תחליפו אותו.
  • שימו לב להגדרות התפקיד והניסיון הנדרש. זה לא מסייע לשלוח קורות חיים ולא להסביר למה מצאתם שאתם מתאימים ועונים לדרישות כשאין קשר בין דרישות המשרה לניסיון שלכם. אם כבר שלחתם, תסבירו.
  • זה לא משנה אם תשלחו קורות חיים או קישור ללינקדאין שלכם. אבל, אם אתם מסתמכים על פרופיל הלינקדאין שלכם, דאגו שיהיה שם מספר נייד וכתובת מייל.
  • יש המון בכירים שמחפשים את המשך דרכם. כטבען של פירמידות, הן צרות. אם כבר יש הזדמנות נכונה, תפעלו נכון להגיע אליה. לשלוח קורות חיים גנריים שלא מבטאים אתכם זה חסר טעם וחסר ייחוד.
  • כתבו לעצמכם את קורות החיים שלכם. נסחו עבורכם את פרופיל הלינקדאין שלכם. אחרת, אנחנו מקבלות קורות חיים שנראים אותו דבר, מספרים את אותו סיפור ולא מייחדים איש ואישה ביכולות שלהם.

זו הקריירה שלכם. לא שווה שתשקיעו? אז מה כן? – ספרו את הסיפור שלכם. תסבירו מה אתם עושים. מה מייחד את העשייה שלכם, ומה הם ההישגים יוצאי הדופן שאליהם ייחשף המעסיק/הארגון שיבחר בכם. בואו להיות מי שאתם. זה חייב לנצח!! כמובן שהפוסט פונה לבכירים ובכירות כאחד ואחת.

The post בכירים וקורות חיים appeared first on מגייסת.

]]> https://megayeset.com/seniors-and-resumes/feed/ 0 Fake It Till You Make It https://megayeset.com/%d7%9c%d7%95%d7%a8%d7%9d-%d7%90%d7%99%d7%a4%d7%a1%d7%95%d7%9d-%d7%93%d7%95%d7%9c%d7%95%d7%a8-%d7%a1%d7%99%d7%98-%d7%90%d7%9e%d7%98-%d7%a7%d7%95%d7%a0%d7%a1%d7%a7%d7%98%d7%95%d7%a8/ https://megayeset.com/%d7%9c%d7%95%d7%a8%d7%9d-%d7%90%d7%99%d7%a4%d7%a1%d7%95%d7%9d-%d7%93%d7%95%d7%9c%d7%95%d7%a8-%d7%a1%d7%99%d7%98-%d7%90%d7%9e%d7%98-%d7%a7%d7%95%d7%a0%d7%a1%d7%a7%d7%98%d7%95%d7%a8/#respond Wed, 29 Nov 2023 07:35:50 +0000 http://megayeset.com/?p=407 Fake it till you make it. Or better yet, fake it till you become it. או בעברית צחה – תזייף את זה את עד שתצליח להפוך לכזה. במציאות שאנו חיים בה-אינסטגרם, פייסבוק, סנאפצ'ט ועוד הרבה אפליקציות שאני לא מכירה, אפשר בקלות ליפול למקום שבו נראה שלאחרים יש חיים מושלמים, ש"היא" מאד מצליחה, ש"לו" יש חיים […]

The post Fake It Till You Make It appeared first on מגייסת.

]]> Fake it till you make it. Or better yet, fake it till you become it.

או בעברית צחה – תזייף את זה את עד שתצליח להפוך לכזה.

במציאות שאנו חיים בה-אינסטגרם, פייסבוק, סנאפצ'ט ועוד הרבה אפליקציות שאני לא מכירה, אפשר בקלות ליפול למקום שבו נראה שלאחרים יש חיים מושלמים, ש"היא" מאד מצליחה, ש"לו" יש חיים מופלאים ואז מה זה אומר עליי? איפה אני בתוך כל הטוב הזה?

אם הכל זיוף – תנחומיי למפרסמים המציגים את עצמם כמושלמים. כנראה שאתם, ממש כמו כולנו, לא מושלמים.

אבל לפעמים יש בפרסומים המושלמים-לכאורה האלה, אלמנט חשוב מאד של אימון אישי. לדעתי, הם מראים לנו את הכיוון אליו אנחנו צריכים לכוון. תתאמנו בלעשות לעצמכם טוב. תתאמנו חזק. תכוונו גבוה – לעבר ההצלחה, ההגשמה, הפסגה. אל תטעו לחשוב שכל השאר "כבר שם". שכולם כבר הגיעו גבוה לפסגת השאיפות. תעשו טוב לעצמכם.

המשרה שלא זומנתם אליהם, המנהל שלא נתן לכם קידום, החלום שעוד לא התגשם. אל תוותרו. תתאמנו בלעשות את עצמכם מוצלחים, מצליחים, מאושרים וקורנים. אני לא מדברת על אלו שהפכו את ההצגה למציאות מדומה. אני מדברת על אלו שכל כך האמינו שיכול להיות להם טוב וכל כך האמינו ביכולת שלהם להצליח שלא נתנו לאפשרות אחרת לחלחל למחשבה ולמציאות.

ההצלחה מגיעה רק במקום שבו אנחנו מזמנים אותה, מאמינים בה ולא מוותרים לה ולעצמנו.

ומעל הכל לעשות את הכל מתוך מודעות.

בהצלחה לכולם

And then you will turn your dreams into reality

The post Fake It Till You Make It appeared first on מגייסת.

]]> https://megayeset.com/%d7%9c%d7%95%d7%a8%d7%9d-%d7%90%d7%99%d7%a4%d7%a1%d7%95%d7%9d-%d7%93%d7%95%d7%9c%d7%95%d7%a8-%d7%a1%d7%99%d7%98-%d7%90%d7%9e%d7%98-%d7%a7%d7%95%d7%a0%d7%a1%d7%a7%d7%98%d7%95%d7%a8/feed/ 0 איך בוחרים חברת גיוס ומשאבי אנוש ? https://megayeset.com/%d7%9c%d7%95%d7%a8%d7%9d-%d7%90%d7%99%d7%a4%d7%a1%d7%95%d7%9d-%d7%93%d7%95%d7%9c%d7%95%d7%a8/ https://megayeset.com/%d7%9c%d7%95%d7%a8%d7%9d-%d7%90%d7%99%d7%a4%d7%a1%d7%95%d7%9d-%d7%93%d7%95%d7%9c%d7%95%d7%a8/#respond Wed, 29 Nov 2023 07:35:30 +0000 http://megayeset.com/?p=405 כמנהל/ת משאבי אנוש או רכז/ת גיוס יש לך שלל משימות יומיות, שבעיות וחודשיות. את והצוות שלך מנסים/ות לגייס עובד/ת כבר מספר רב של שבועות ולא מצליחות/ים במשימה. המנהל/ת המקצועי/ת יושב/ת לך על הראש, המגייס/ת לא מצליח/ה לטייב קורות חיים, כל יומיים נכנס/ת עובד/ת שמביא/ה קורות חיים של מישהו/י שהוא/היא מכיר/ה במטרה לאייש את המשרה ויש […]

The post איך בוחרים חברת גיוס ומשאבי אנוש ? appeared first on מגייסת.

]]> כמנהל/ת משאבי אנוש או רכז/ת גיוס יש לך שלל משימות יומיות, שבעיות וחודשיות. את והצוות שלך מנסים/ות לגייס עובד/ת כבר מספר רב של שבועות ולא מצליחות/ים במשימה. המנהל/ת המקצועי/ת יושב/ת לך על הראש, המגייס/ת לא מצליח/ה לטייב קורות חיים, כל יומיים נכנס/ת עובד/ת שמביא/ה קורות חיים של מישהו/י שהוא/היא מכיר/ה במטרה לאייש את המשרה ויש לכן/ם עוד 1000 משימות אחרות לבצע. עברו שבועות ואת/ה טובע/ת בים קורות החיים, רובם לא רלבנטיים למשרה, מהמחלקה המגייסת נשמעים קולות של חוסר שביעות רצון והלחץ למצוא את העובד שימלא את התפקיד הנחוץ כל כך רק גובר. הצילו!!

מה לעשות? אל מי לפנות?

ההמלצה שלנו: פנו לחברת גיוס ומשאבי אנוש. פנו אלינו למגייסת.

1 – אנחנו מתמחות בגיוס. גיוס זה מה שאנחנו יודעות לעשות הכי טוב

2 – עבדנו בעולמות משאבי אנוש בארגונים גדולים, כך שאנו מבינות ומכירות את עולמם של הלקוחות שלנו

3 – נספק לכם את המענה המדויק, הטוב, האישי והמקצועי ביותר

4 – נשלח אליכם/ן קורות חיים של מועמדים/ות מתאימים/ות להגדרת המשרה, נראיין אותם/ן ראיון עומק, נסביר להם את תנאי המשרה ודרישותיה ונעשה עמם/ן תהליך של תיאום ציפיות

5 – נלווה אתכם/ן, הלקוחות שלנו, לאורך כל התהליך. נצעד אתכם יד ביד, נתמוך, נחדד, נדייק יחד אתכם את המשרה ואת המועמדים

תנו לנו, למגייסת, לעשות את העבודה בשבילכם/ן. אנחנו לא עוד חברת גיוס ומשאבי אנוש. אנחנו חברת גיוס ומשאבי אנוש שמביאה לכם/ן ערך מוסף גבוה העוזרת לכם/ן לקדם את העסק שלכם/ן על ידי מציאת העובדים/ות הנכונים עבורכם/ן. התהליך שלנו חוסך לכם/ן זמן ומשאבים.

אנחנו במרחק שיחת טלפון אחת מכם/ן. התקשרו ונשמח לעזור 09-7799009

The post איך בוחרים חברת גיוס ומשאבי אנוש ? appeared first on מגייסת.

]]> https://megayeset.com/%d7%9c%d7%95%d7%a8%d7%9d-%d7%90%d7%99%d7%a4%d7%a1%d7%95%d7%9d-%d7%93%d7%95%d7%9c%d7%95%d7%a8/feed/ 0 אין דבר כזה לא אישי https://megayeset.com/hello-world/ https://megayeset.com/hello-world/#comments Tue, 28 Nov 2023 08:39:56 +0000 http://megayeset.com/?p=1 תמיד ידעתי מי אוהב אותי ומי לא. אולי לא תמיד נתתי לזה לנהל אותי( במאמץ רב) אבל זה תמיד היה שם בתודעה שלי. בסביבה האישית שלי, בסביבה המקצועית שלי ידעתי לזהות מי מרגיש לי לא אמיתי, מי שם אבל לא באמת רוצה להיות, למי אני לא עוברת טוב בגרון. אחת העצות הגרועות שקיבלתי, או אולי […]

The post אין דבר כזה לא אישי appeared first on מגייסת.

]]> תמיד ידעתי מי אוהב אותי ומי לא.

אולי לא תמיד נתתי לזה לנהל אותי( במאמץ רב) אבל זה תמיד היה שם בתודעה שלי.

בסביבה האישית שלי, בסביבה המקצועית שלי ידעתי לזהות מי מרגיש לי לא אמיתי, מי שם אבל לא באמת רוצה להיות, למי אני לא עוברת טוב בגרון.

אחת העצות הגרועות שקיבלתי, או אולי שתיים, היתה "לא כולם חייבים לאהוב אותך", " זה לא אצלך, זה לא קשור אליך, זה לא אישי".

אז הנה העצה הטובה שאני יכולה לתת לכם.ן מניסיוני.

אין דבר כזה לא אישי.

תסמכו על החושים שלכם. אם זה אישי, חברי, מעגלים חברתיים, אל תהיו במקום שבו אתם מרגישים שאתם לא הדבר הכי טוב שקרה לסביבה שלכם.

אם זה בעבודה, תדעו שאם אתם מרגישים לא בנוח, אתם כנראה לא טועים בתחושה.

ובכלל בחיים, תהיו רק במקום שבו אתם באים לידי ביטוי והערכה. אל תהיו במקום שבו נותנים לכם תחושה של פשרה או ברירת מחדל.

תסתכלו על עצמכם.ן ותספרו לעצמכם את הסיפור הכי טוב שלכם. לא סיפור שהוא אתם ומה שאתם מאמינים בו.

מי שידע להעריך את זה, יהיה שווה אתכם. ומי שלא…לא.

בסוף הכל אישי, הכל מבוסס על כימיה ומוטיבציה.

אז אם עברתם ליד חבר והרגשתם רוח קרה, אם נכנסתם לבוס שלכם והרגשתם זלזול או חוסר הערכה, אם יצאתם ממפגש והרגשתם בבטן שמשהו לא עובד? תבחרו לספר לכולם שאתם מתנה.

אהבה ומודעות. זה הכל.

The post אין דבר כזה לא אישי appeared first on מגייסת.

]]> https://megayeset.com/hello-world/feed/ 1