תנו לטובים לעבוד בשבילכם

היום בדרך מפה לשם שמתי לב לשלטי החוצות.
לא היתה שם פרסומת לביטוח או למשקפי שמש יוקרתיים. גם לא למגדלי בלב איפהשהו.
על 80% משלטי הפרסום שאני ראיתי היום היו מודעות של חברות הייטק שמבקשות לגייס עובדים/ות אליהן.
אני מבינה ומסיקה שהמחסור בעובדים הוא עצום. ופתאום משהו הפסיק לעבוד.
מסיבות הלינקדאין, התנאים המפנקים ברמות לא הגיוניות לפעמים, החופשות היוקרתיות, והשכר הגבוה לא מייצרים פתרון.
יש פה משבר מסוג חדש וצריך לדבר בו בשפה אחרת.
יש לי 3 תובנות והמלצות לעניין:
*אל תתנו לכל הטכנולוגיה המדהימה שלנו לברוח מפה לחו"ל כי קשה לגייס כאן עובדים. תהיו יצירתיים, תכשירו עובדים, תתגמשו, תלמדו. צוות פיתוח בבולגריה זה לא באמת פיתרון למשק הישראלי .
*לפני שאתם מרימים ידיים תראו לי את האקסל שלכם. תראו לי כמה עולה להעסיק מועמד שחסרים לו 2 מהמאפיינים שאתם מתעקשים עליהם, לעומת ההשקעה בזמן החיפוש והלימוד של מה שחסר.
תראו לי שלא כלכלי להכשיר מפתח שחסרה לו שפת תכנון או איזשהו כלי, לעומת הזמן שתשקיעו והעמלה שתשלמו לחברת אאוטסורס ברומניה.
תראו לי שפרסום בטלביזיה מביא לכם את מה שאתם מחפשים ולא מתגמשים עליו.
* תבחנו אל המגייסים שלכם. תפסתם מרובה, לא תפסתם. תנו לטובים לעבוד בשבילכם ותהיו מחויבים אחד לשני.

דברו איתנו. יש לנו ערך מוסף

השאר תגובה

אתר זה עושה שימוש באקיזמט למניעת הודעות זבל. לחצו כאן כדי ללמוד איך נתוני התגובה שלכם מעובדים.