לראות את האחר

לדעת לראות את האחר.
במערכות היחסים שאנחנו מנהלים, אנחנו בדרך כלל, ובאופן נורמלי, בוחנים ומרגישים איך הדברים ביחס אלינו. ומה עם האחר? מה עם הצד השני?
בראיונות עבודה זה מאד משמעותי. לדעת להקשיב. לשמוע מה שהצד השני אומר.
לכל המגייסות שהכשרתי עד היום תמיד לימדתי (והן היו מגייסות, הלוואי ויבוא גם המגייס), להקשיב למה שהמועמד אומר. שום דבר לא נאמר סתם וכל דבר מוביל לעולם מלא שהוא המועמד שלנו.
לא להיות בוחן כליות ולב, אלא פשוט להקשיב.
זה עובד גם ביחסים בינאישיים. לא רק בראיונות. לשמוע מה שהצד השני אומר ולהקשיב לו. לדעת מה יעשה לו טוב כי זה חשוב לנו. זו נתינה עצומה לדעת להקשיב באמת.
בראיון הבא שתקיימו, שחררו את רשימת השאלות שלכם. תנו למועמדים להשמיע ותקשיבו. קחו את זה משם. ותגלו שאפשר לייצר חווית ראיון אחרת לגמרי ולהגיע לגיוסים מעולים.