כדי לגייס לארגון את אנשי/נשות המקצוע הנכונים צריך לדעת עם מי לעבוד.
נדרשת הבנה והיכרות עם ארגונים. צריך להבין אנשים ולדעת לשאול את השאלות הנכונות.
נדרשת אינטואיציה לצד מקצועיות. אנושיות ואמינות.
צריך לדעת לעבוד קשה ולתת מענה רציף ושוטף למועמדים ומעסיקים כל יום. כל היום.
תהליכי גיוס הם לא דבר פשוט. לא לומדים אותם ביום.
לדעת לראיין, לשאול את המועמד את השאלות הנכונות.
לזהות התנהגויות – לברר אותן ולתהות עליהן.
להבין את המקצועות. לדבר את השפה הארגונית.
להבין מהי בכלל שפה ארגונית.
צריך שנים של ניסיון כדי ללמוד את זה. לפעמים גם זה לא מספיק.
אז למה אנחנו טובות במה שאנחנו עושות?
כי במגייסת יש צוות שצבר שנות ניסיון משמעותיות בארגונים ובמשאבי אנוש.
אנחנו לא נמצאות מספר חודשים במקצוע, לא סיימנו לימודים עכשיו – יש לנו, לכל אחת מאיתנו, הרבה שנות ניסיון.
כל משרה שאנחנו מקבלות – מזכירה, מנהלת חשבונות, סמנכ"ל כספים או כימאי, היא משרה שאנחנו נלהבות לגייס כאילו זו הפעם הראשונה.
כי אנחנו אוהבות את העבודה מול המועמדים/ות שלנו. כי אנחנו מתאכזבות שמבריזים לנו בכל פעם מחדש ולא מתרגלות לזה.
אנחנו מכבדות את המעסיקים שעובדים מולנו וחשובה לנו היושרה המקצועית מולם.
מגייסת היא הבית המקצועי שלנו. בית למשאבי אנוש.
מזמינות אותכם לפנות אלינו ולגייס איתנו את צוות העובדים/ות החדש שלכם.
