ומה אם יש מועמד.ת יותר טוב.ה?

"היה ממש טוב, אבל תני לחשוב על זה, אני רק בתחילת תהליך החיפוש"
מכירות את המשפט הזה?
אני שומעת אותו ממעסיקים ומועמדים.
ואני אומרת you snooze, you lose.
התראיינתם במקום שנראה לכם, המראיין מצא חן בעיניכם, היתה כימיה טובה, החברה נראית אחלה, המוצר/תחום ממש מעניין, השכר תואם את הציפיות.
למה לחכות?
תמיד יהיה עוד ותמיד תהיה איזו כתבה שתספר שמישהו איפשהו מרוויח יותר, ותמיד יהיה "אולי יש יותר טוב".
מצאתם, לכו על זה אל תחכו כי כמו שיש אולי יותר טוב, יש גם פספוס הזדמנויות.
ואותו הדבר בדיוק גם למעסיקים, ראיינתם את האדם הנכון, זה לא רלוונטי אם הוא המרואיין הראשון או החמישי.
פניתם לחברת השמה בכדי שהיא תבצע את כל תהליך הסינון ותדייק לכם את המועמדים, אז עשינו את זה, דיברנו עם 10 ומתוכם שלחנו לכם את המועמד המתאים, מועמד ראשון מדויק לכו על זה, אל תחכו, כי ממש עוד דקה המועמד בתהליך אחר ומקבל חוזה.
היו שלמים, יש התאמה? תחתמו
בהצלחה לכולנו