פוסט לא קונבנציונלי בעליל
מכירים את הסרטונים האלה שמתארים איך מייצרים עיפרון? איך נראית הרכבה של פורש מפוארת? איך עושים עוגיות עם ריבה?
אני רוצה להכניס אתכם למפעל שלנו. איך נראית מלאכת גיוס של משרה.
כשמתקבלת משרה חדשה במגייסת, כל הכוורת רוחשת. כולן נענות לאתגר, וכל אחת נרתמת למשימה בחלקה.
של מי המשרה? איפה מפרסמים? את מי מכירים? את מי כבר גייסנו? הכנת המודעה ופרסום שלה בכל האמצעים, הד האנטינג, לינקדאין, מאגר, שיחות, ראיונות, בדיקות, שיחות ממליצים ועוד ועוד ועוד.
אנחנו אוהבות את זה, מתרגשות מזה ולא מפסיקות לנסות ולנסות ולנסות.
נרקמות פה מערכות יחסים נפלאות עם מגייסים ומגייסות מקצועיים. מנהלים ומנהלות שיודעים להעריך עשייה מקצוענית ואיכותית. אנחנו מפספסות לפעמים, לא תמיד הגיוס מצליח אבל אנחנו תמיד שם למען הלקוחות שלנו. 100% מחוייבות, 100% מסירות ו-100% אמינות.
תהיו שם גם אתם/ן בשבילנו.
אל תתנו לנו לעבוד סתם.
אל תפתחו לנו משרות שאתם/ן לא בטוחים/ות שאתם/ן רוצים/ות לגייס.
אל תעשו באמצעותנו ניסויים.
אל תתעלמו מאיתנו ומהמאמצים שלנו כי נדמה לכם שאתם יכולים.
אל תתעלמו מההודעות שלנו כי לא אנחנו הן העניין. אנחנו רק מייצגות אנשים שמחכים מכם לתשובה, למענה.
גם לא זו תשובה.
לצערי זה קורה גם בימינו.
עכשיו כשאתם/ן מכירים/ות את "פס הייצור שלנו", תנו לנו, ולכל המגייסים עבורכם את המקום הנכון והראוי בתהליך.
